Lubisz mieć wpływ?

Dołącz do Satisfly. Rozwijaj się w zaangażowanym zespole. Kształtuj swoją rzeczywistość.

Zobacz aktualne oferty
Kariera

Satisfly w 4 zdaniach

Na pewno zgodzisz się z tym, że odtwórcza praca bez znaczenia to ślepy zaułek kariery. Z pewnością też tak jak my nie znosisz organizacji, które nie szanują życia rodzinnego ani ciszy domowego ogniska. I pewnie dzielisz z nami niechęć do skostniałych struktur, które szufladkują ludzi, odbierając autonomię i poczucie wpływu.

  • Jesteśmy...

    ...firmą technologiczną skupioną na platformach Magento, Shopify i Akeneo, od ponad 10 lat pracującą nad ciekawymi i znanymi projektami.

  • Wierzymy...

    ...w sensowną pracę, w nieustanne sięganie po więcej, w organizację zbudowaną na rzeczywistej szczerości i otwartości, a nie hasłach na ścianach.

  • Wdrażamy...

    ...sklepy internetowe, systemy PIM i aplikacje webowe, które mają decydujący wpływ na rozwój i powodzenie biznesów naszych Klientów.

  • Przyciągamy...

    ...ludzi zaangażowanych, lubiących mieć wpływ na rzeczywistość, którzy wiedzą, że dobrego klimatu pracy nie da się kupić - można go tylko stworzyć!

Praca ma znaczenie

Naszą misją jest pomaganie firmom rosnąć, pokonując bariery w sprzedaży elektronicznej. Co to oznacza dla Ciebie?

Będziesz pracować z zaangażowanymi klientami. Twój wkład w projekt zawsze będzie miał znaczenie.

Logo Briju
Logo Nethansa
Logo Duolife
Logo Komsa Polska
Logo Edu-Książka
Logo Danhoss
Logo Grupa MAC
Logo Phillips Europe
Logo Kameleon.pro
Logo ACTIV
Logo ELMARK Automatyka
Logo RGB Automatyka
Logo Poczta Kwiatowa

FAQ

  • 1. W jakim trybie pracujecie? Czy praca zdalna jest możliwa?

    Pracujemy w trybie mieszanym (hybrydowym) lub w trybie zdalnym - w zależności od preferencji indywidualnych.

  • 2. Co jeśli nie przejdę pomyślnie procesu rekrutacyjnego - czy mogę spróbować ponownie?

    Oczywiście, że możesz ponownie spróbować! A co więcej - ogromnie zachęcamy do ponownego aplikowania na kolejne oferty pracy. Otrzymujesz od nas feedback - nawet podczas spotkania rekrutacyjnego - a więc już wiesz na co zwrócimy uwagę kolejnym razem. Masz zatem czas, żeby np. podszkolić się z jakiejś technologii.

  • 3. Jakie formy współpracy są dostępne w Satisfly?

    W zależności od Twoich preferencji, przypisania do projektu i wspólnych ustaleń - B2B lub umowa o pracę.

  • 4. Czy po wysłaniu CV i rozmowie mogę spodziewać się feedbacku? Jakiego i kiedy?

    Jeżeli zdecydujemy się na rozmowę z Tobą, to z pewnością otrzymasz od nas feedback. Zawsze informujemy naszych Kandydatów o przebiegu procesu rekrutacji i etapie, na jakim jesteśmy.

  • 5. Czy na każdym stanowisku pracownicy mają bezpośredni kontakt z klientem?

    Klient wie najlepiej czego oczekuje, a więc zawsze staramy się, żeby każdy miał okazję z klientem bezpośrednio współpracować - czasem jest to wyłącznie korespondencja, czasem okazjonalne spotkania, a czasem cykliczne demo.

  • 6. Czy w Satisfly obowiązuje dress code?

    No co Ty :) Ważne, żeby Twój strój nie ograniczał ruchów przy komputerze i ewentualnie nie rozpraszał otoczenia ;-)

  • 7. Czy jesteście otwarci na różnorodność wśród pracowników?

    Wszyscy jesteśmy inni, a więc bez otwartości na różnorodność nie byłoby efektywnej współpracy, ani sensownej komunikacji. Dla nas liczy się CZŁOWIEK - jego umiejętności, doświadczenia, potencjał, wartości, jakie są mu bliskie, ale i jego ogólne zadowolenie z życia, z siebie.

  • 8. Aktualnie nie ma oferty dla mnie. Co mogę zrobić?

    Żaden problem. Możesz skontaktować się z naszym Rekruterem i zapytać o interesujące Cię role. Może akurat planujemy nowe rekrutacje? Możesz też wysłać do nas swoje CV, wyrażając zgodę na przetwarzanie danych na poczet przyszłych procesów rekrutacyjnych.

  • 9. Czy inwestujecie w rozwój pracowników? Na co mogę liczyć?

    Oczywiście! Dbamy o certyfikację techniczną i zapewniamy kursy dokształcające z wybranych dziedzin.

  • 10. Jak wygląda praca nad projektami dla klientów? Czy stosujecie Scrum?

    Projekty realizujemy w oparciu o metodyki zwinne - głównie o Scrum dostosowany nieco do potrzeb naszych klientów. Daily mamy wspólne z klientami. Na planningu rozmawiamy we własnym gronie. Na demo prezentujemy wykonane zadania. Na retro wymieniamy się wiedzą między projektami i wskazujemy obszary do ulepszenia. Taski estymujemy godzinowo, a sprint trwa dwa tygodnie. Bieżące tematy omawiamy z klientem na Slacku aby nie mnożyć niepotrzebnych spotkań.

  • 11. Czy znajomość języka angielskiego jest bezwzględnie wymagana?

    Nie wymagamy znajomości języka angielskiego. Jeżeli taki wymóg się pojawia, to podkreślamy to w naszym ogłoszeniu. Mimo wszystko, zachęcamy Cię do nauki języka angielskiego. Oferujemy zajęcia na wszystkich poziomach zaawansowania, w godzinach pracy.

  • 12. Jak mogę się przygotować do procesu rekrutacyjnego?

    Nie musisz się specjalnie przygotowywać. Po prostu spotkaj się z nami i porozmawiamy o wspólnych oczekiwaniach. Jeżeli masz ochotę, to przejrzyj naszą stronę - poczytaj więcej o Satisfly, o projektach, jakie mamy na swoim koncie, a także o technologiach, w jakich działamy.

  • 13. Co oznacza, że godziny pracy są elastyczne?

    Oznacza to, że pracujesz w wygodnych dla siebie godzinach. Ze względu na specyfikę współpracy z Klientami preferujemy, żeby Twoja praca rozpoczynała się między 07:00 a 09:00, a kończyła między 15:00 a 17:00. Jeżeli preferujesz inne rozwiązanie, to z pewnością omówimy je na naszej rozmowie rekrutacyjnej.

  • 14. W jaki sposób Satisfly przestrzega work-life balance?

    Naturalnym jest dla nas przestrzeganie zasady równowagi między pracą, a naszym życiem prywatnym. Co nam pomaga osiągać taki stan? Dokładne planowanie prac projektowych, bieżące rozwiązywanie problemów, oparte na otwartej komunikacji w zespołach i z naszymi klientami. Dbamy również o odpoczynek, a więc nawet na B2B masz zagwarantowany urlop. Planujemy wdrożyć dostosowane do naszych potrzeb programy pro-zdrowotne, well-beingowe, bo wiemy jak pandemia odbiła się na zdrowiu ludzi - zwłaszcza psychicznym.

  • 15. Jak mogę mieć wpływ na Satisfly?

    Wpływasz na Satisfly poprzez każde swoje działanie. A dlaczego wszyscy mamy wpływ na Satisfly? Dlatego, że jesteśmy słuchani. Nasza zmiana i rebranding rozpoczęły się właśnie od opinii Pracowników, bo to Oni nam powiedzieli, co dobrze funkcjonuje, a co niekoniecznie się sprawdza. A jak działamy? Poprzez współpracę, bo poważniejsze tematy omawiamy razem, w grupach roboczych. Razem ustalamy plan, sposoby i terminy realizacji. Jeżeli lubisz mieć wpływ na miejsce, w którym pracujesz, a jednocześnie wykazujesz się inicjatywą i zaangażowaniem, to na pewno znajdziemy wspólny język :)

  • 16. Jak wygląda proces onboardingu?

    Dbamy o to, żeby pierwszy dzień w nowym miejscu był dla Ciebie komfortowy. Zaczynasz poznawać ludzi i firmę, a także wszystkie procesy, które w niej zachodzą. Dbamy również o poprawne wdrożenie pod kątem specyfiki pracy, jaką wykonujesz. Cały proces onboardingu trwa wg nas do około 3 miesięcy, bo tak naprawdę, dopiero wtedy będziesz czuł się dużo swobodniej w Satisfly i w swojej nowej roli.

Aktualne oferty

A Ty? Jak zmienisz Satisfly?