Z szacunkiem o pracy – Respect Book by Satisfly

Culture book? To jeszcze rozumiem, ale żeby znów jakiś Respect Book? 

Zgadza się! 😎 Zaszaleliśmy jeszcze z naszym świeżutkim Respect Bookiem! 

Ale, że nie słyszałeś/aś nigdy o czymś takim? My też nie 😀 Dlatego stworzyliśmy go specjalnie pod nasze potrzeby. <3 Jeżeli bliski jest Ci szacunek wobec ludzi i pracy jaką wykonują, to powinno Ci się spodobać. Jeżeli zechcesz uszczknąć dla siebie i Twojej organizacji chociaż odrobinkę, to nie rób tego! Bierz po prostu całymi garściami <3 

TL; DR 

Co znajdziesz w naszej księdze szacunku?

• Stereotypy, ale przede wszystkim fakty
• Zakresy działań każdego Zespołu w Satisfly (i osób wokół SF)
• Wypowiedzi naszych Kolegów i Koleżanek odnośnie szacunku w Satisfly – czy faktycznie jest, a może nam się tylko wydaje, że jest? 😎

Skąd wziął się pomysł na księgę o szacunku?

Z… braku szacunku, z którym niejednokrotnie się w życiu spotykamy. Z nieposzanowania ludzi i rodzaju pracy jaki wykonują. Z deprecjonowania, umniejszania, kategoryzowania. Świadomego i tego nieświadomego. 

Jaki cel ma nasz Respect Book? 

Po pierwsze, chcemy czarno na białym pokazać, że praca każdego działu ma sens, przenika się i wpływa na siebie. Chcemy podkreślić, że stereotypowe myślenie o poszczególnych obszarach pracy nie jest w porządku. Niby wszyscy to wiemy? A ja jestem pewna, że nie wszyscy, bo chcąc, nie chcąc przyklejamy czasem łatkę – bo wygodniej, bo łatwiej, bo w szufladkach porządek. 

Po drugie, chcemy opowiedzieć swoimi słowami za co odpowiedzialny jest każdy dział, żeby wątpiącym rozwiać wątpliwości. Chcemy podkreślić jak praca jednych wpływa na pracę drugich i jak dzięki temu osiągane są cele firmy. 

Po trzecie, chcemy pokazać co myślą o szacunku w Satisfly nasi Współpracownicy. Mi się tam łezka lekko zakręciła ze względu na zaangażowanie Zespołu, ale i na wszystkie słowa, które zostały wypowiedziane. 

Po czwarte i najważniejsze, chcemy podziękować każdej osobie w Satisfly za ogromny wkład pracy w rozwój firmy, ale i za budowanie naszej kultury organizacyjnej <3 

Z radością zapraszamy Cię do lektury!