Kariera
Aktualne oferty
A Ty? Jak zmienisz Satisfly?
-
Nie znalazłeś interesującej Cię oferty, a chcesz z nami pracować?
Kontakt
Rekrutacja w Satisfly
Sprawdź jak wygląda u nas proces rekrutacji, a nic Cię nie zaskoczy.
-
Aplikujesz
- Znajdź interesującą Cię ofertę. Jeżeli widzisz, że szukamy właśnie Ciebie to nie zwlekaj i wyślij nam swoje CV. Podkreśl w nim swoje doświadczenia i umiejętności, które mogą okazać się przydatne na danym stanowisku. List motywacyjny? Nie będzie Ci potrzebny. Nie widzisz oferty dla siebie, ale czujesz, że pasujesz do Satisfly? Zapraszamy Cię do aplikacji spontanicznej.
-
Odbierz, bo właśnie dzwonimy
- Po lekturze Twojego CV pomyśleliśmy “to może być to!”. Wygląda na to, że Twoje doświadczenia są zbieżne z naszymi oczekiwaniami. Podczas 15 minutowej rozmowy wstępnej chcemy sprawdzić dopasowanie do stanowiska i porozmawiać o oczekiwaniach obu stron.
-
Twarzą w twarz – to kiedy się widzimy?
- Jeżeli po obu stronach coś wstępnie kliknęło, to czas na pierwsze spotkanie F2F (online). Zwykle trwa ono 1-1,5h. Rozmawiamy o aspektach technicznych, ale i o czysto ludzkich. Nasze spotkania są zwykle mocno transparentne i oparte na faktach. Nie opowiadamy Ci o rzeczach, których nie ma. Pokazujemy Ci realne wyzwania z jakimi możesz się mierzyć. Staramy się jak najlepiej przedstawić prawdziwy obraz Satisfly, bo wiemy, że praca to relacja dwustronna. Chcemy, żeby obie strony były zadowolone ze swojego wyboru. Pamiętaj, że zawsze chętnie odpowiemy na Twoje pytania.
-
Jeszcze jedno spotkanie?
- Czasem tak, czasem nie. Nie trzymamy się sztywnego schematu, gdyż niektóre rekrutacje wymagają innego podejścia. Zawsze czekamy na Twoje pytania. Chcemy być pewni, że mamy wspólny grunt, a oczekiwania obu stron są jasne i możliwe do spełnienia. Jeżeli potrzebujemy takiej rozmowy, to po prostu ją umawiamy. Nie przeciągamy jednak procesu bez sensu – szanujemy Twój czas.
-
Feedback
- – Jeżeli chcemy z Tobą pracować – dzwonimy! Czasem nawet tego samego dnia, a czasem po 2 tygodniach, ale podczas spotkania zawsze ustalamy maksymalny czas, w którym się do Ciebie zgłosimy. – Jeżeli po spotkaniu nie decydujemy się na współpracę? Też dzwonimy, bo chcemy Ci o tym powiedzieć osobiście. Doceniamy Twój czas spędzony na rozmowie z nami. – Jeżeli nie mieliśmy okazji się spotkać ani porozmawiać, to otrzymasz od nas informację emailową. – Nie kontaktujemy się mimo obietnic? Awaria i emergency. Zadzwoń do nas, bo ewidentnie coś nam umknęło. Może pamięć A może Ty masz ochotę dać nam feedback? Podziel się swoją opinią. Serdecznie Cię zapraszamy: rekrutacja@satisfly.co
-
Ofertowanie na piśmie
- Jeżeli w Satisfly stwierdzamy “tak, to jest to!” to składamy Ci telefonicznie ofertę, a następnie wysyłamy do Ciebie email z potwierdzeniem naszych ustaleń. Dbamy o to, żeby oferta była przejrzysta i zawierała wszystkie kluczowe informacje: stanowisko, formę współpracy, datę startu, stawkę godzinową (wstępna i docelową), benefity, narzędzia pracy. Na tym etapie przesyłamy Ci również nasz Culture Book, Respect Book i Values – mini guide. To sposób, żeby lepiej poznać naszą kulturę i upewnić się, że to dobra decyzja.
-
Preboarding i onboarding
- Czekamy na Ciebie! Zanim jednak zaczniesz, prześlemy Ci kilka informacji o Twoim onboardingu. Tydzień przed startem dowiesz się z kim, o której i w jakim celu się spotykasz. Chcemy pokazać Ci różne perspektywy i ułatwić wejście w nową rolę. Wypatruj też Welcome Pack 🙂 Jesteśmy w stałym kontakcie. Dzwoń i pisz, jeżeli tylko masz pytania.
Kultura i wartości
Kierujemy się czterema O:
-
One team
W zespole nie ma miejsca na ego i cele inne, niż ten wspólny. Budujemy zgrane ekipy, pracując ręka w rękę z naszymi klientami.
-
Ownership
Każdego w Satisfly cechuje ekstremalna odpowiedzialność za wyniki własne, zespołu, firmy i klienta.
-
Openness
Satisfly budujemy na kulturze otwartego feedbacku. To dzięki takiemu fundamentowi przetrwaliśmy najgorsze burze i rośniemy w siłę jako organizacja.
-
Others matter
Bez szacunku nie ma ani zespołu, ani biznesu. W Satisfly traktujemy go jako coś oczywistego i staramy się zarazić tym myśleniem resztę rynku.
Poznaj nas lepiej
Dowiedz się więcej o naszej kulturze, podejściu i o rolach w firmie
Culture book
Dowiedz się więcej o naszej kulturze i ludziach, którzy tworzą SF. Poznaj nasze podejście w codziennej pracy. Sprawdź nasze procesy. Poczuj nasze pasje.
Otwórz
Poznaj lepiej nasz punkt widzenia – blog HR/EB
Czytaj więcejFAQ
Kto pyta, nie błądzi
Nie musisz się specjalnie przygotowywać. Bądź po prostu sobą. Spotkaj się z nami i porozmawiamy o wspólnych oczekiwaniach. Jeżeli masz ochotę, to przejrzyj naszą stronę, nasz Culture Book i Respect Book. Poczytaj więcej o Satisfly, o projektach, jakie mamy na swoim koncie, a także o technologiach, w jakich działamy.
Po pewnym czasie zaaplikuj do nas ponownie 🙂 Zwykle wtedy, gdy otrzymałeś od nas feedback dotyczący niewystarczających umiejętności technicznych. Przecież zawsze mogłeś/aś się podszkolić.
Zwykle pracujemy w trybie hybrydowym lub zdalnie – w zależności od preferencji indywidualnych. Są jednak osoby, które preferują pracę stacjonarną. Zapraszamy na kawę na tarasie.
Klient wie najlepiej czego oczekuje, a więc zawsze staramy się, żeby każdy miał okazję z klientem bezpośrednio współpracować – czasem jest to Slack, czasem daily, a czasem spotkania.
Skontaktuj się z nami
Opowiedz nam o swoich ambicjach w e-Commerce
i wprowadźmy je razem w życie.