Ostatnia aktualizacja:

12 sierpnia 2025

Opublikowano:

31 sierpnia 2022

Satysfakcja zakodowana w kulturze, czyli jak pracuje się w Satisfly

Satysfakcja zakodowana w kulturze, czyli jak pracuje się w Satisfly

Dlaczego zdecydowaliśmy się na wypuszczenie w świat naszego Culture Book’a? Bo chcemy Wam pokazać jak jest w Satisfly. Chcemy, żebyście poznali fakty, ale i poczuli jaka wartość płynie ze współpracy z nami. Uważamy, że jesteśmy dobrym i zdrowym miejscem do współpracy.

W tym artykule dowiesz się:
  1. Poznaj culture book Satisfly

Czy dokonaliśmy niesamowitego odkrycia? Czy amerykańscy naukowcy udowodnili, że u nas jest inaczej? Niestety nie. Inna sprawa, że nie trzeba nam cudów. Słuchanie Ludzi, otwartość na pomysły, przemyślane działania i udana współpraca w zupełności wystarczą, żeby tworzyć naszą jakość. Czy nam się udało? Tak, ale mamy świadomość, że jeszcze trochę przed nami, bo przecież firma, tak jak człowiek, też uczy się przez całe swoje istnienie.

Czy jesteśmy wyjątkowi? Inni niż wszystkie firmy? Nie wiem. Jesteśmy po prostu tacy, jacy chcemy być. Wynieśliśmy sporo nauki z naszej historii, która rozpoczęła się przecież w 2011, ale przede wszystkim z uważnością przyjrzeliśmy się potrzebom naszych Współpracowników, Partnerów i Klientów.

Poznaj culture book Satisfly

W naszym Culture Book’u nie będziemy Wam mówić o tym, że nasze wartości to: szczerość, transparentność, odpowiedzialność czy zaangażowanie, bo z oczywistościami się nie dyskutuje. Sporo firm wie przecież, że tędy droga – nasi przyjaciele z konkurencji, ale i organizacje, które podziwiamy z daleka. Inaczej nie da się robić dobrego biznesu. Nie da się budować długotrwałych i mocnych relacji z Ludźmi. Dla nas wartości to sposób bycia, postępowania i działania. To nie puste słowa na ścianach, zaklęte w złote kwadraty i okraszone zdjęciami sztucznych uśmiechów. To naturalność, którą mamy nadzieję, udaje nam się osiągać dzień po dniu.

Sprawdź jak wygląda praca w Satisfly.

Ostatnia aktualizacja:

12 sierpnia 2025

Opublikowano:

31 sierpnia 2022

W tym artykule dowiesz się:
  1. Poznaj culture book Satisfly

Polecane artykuły

Wywiad z Aliną Sztoch z Kuboty

Klapki, skarpety frote i wyjątkowa kultura organizacyjna

W latach 90-tych każdy miał je na stopach, przyodzianych zwykle też we frotową skarpetę. Była czarna klasyka, zwykle łączona z nienachalnej urody białą frotą. Była też czerń, przełamana kolorowymi wstawkami. Ja miałam eleganckie z fioletem. Ach cóż to były za klapki. Wygodne, lekkie i modne kuboty! Los chciał, że świat o nich prawie zapomniał, ale […]

Czytaj więcej
respect book - banner

Z szacunkiem o pracy – Respect Book by Satisfly

Culture book? To jeszcze rozumiem, ale żeby znów jakiś Respect Book?  Zgadza się! 😎 Zaszaleliśmy jeszcze z naszym świeżutkim Respect Bookiem!  Ale, że nie słyszałeś/aś nigdy o czymś takim? My też nie 😀 Dlatego stworzyliśmy go specjalnie pod nasze potrzeby. <3 Jeżeli bliski jest Ci szacunek wobec ludzi i pracy jaką wykonują, to powinno Ci […]

Czytaj więcej
Rekrutować czy nie rekrutować

Rekrutować czy nie rekrutować?

A wiecie, że sama nie wiem, co czasem myśleć? Ze wszystkich stron otrzymujemy rozbieżne komunikaty, a i jeszcze spostrzeżenia mogą się różnić w zależności od obszaru, w którym działamy.  Z jednej strony, ostatni rok to zmiany w niektórych obszarach, dotychczas wydawałoby się chronionej,  branży IT.  Przyznajcie, to dość niecodzienne zdarzenia, kiedy znajomi programiści mówią, że już […]

Czytaj więcej
Kultura organizacyjna na wesoło - Marek Wesołek

Kultura organizacyjna na wesoło? Nie. Zupełnie na poważnie.

Marek Wesołek, CEO Sente, to człowiek o wyjątkowej energii, która udziela się każdemu. Zapytałam Marka co jest dla Niego najważniejsze w tworzeniu kultury organizacyjnej, wiedząc już, że Jego działanie daje znakomite efekty. Czy to misterny plan, czy może 99% naturalnych składowych? Sprawdźmy to. Marka zobaczyłam pierwszy raz w Browarze Stu Mostów. Za nic nie pamiętam, […]

Czytaj więcej

Skontaktuj się z nami

Opowiedz nam o swoich ambicjach związanych z e-commerce i pozwól nam wspólnie je zrealizować.

Skontaktuj się z nami